企业安全生产培训不能走过场

　22日当天，两名分别在金鼎和乾务工厂工作的工人，由于操作机器时一时疏忽，结果被机器轧断手指。两名男子今年都是20出头，在各自工厂工作时间都不足3个月，其中一名工人在上岗前接受了3天时间的培训。
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/ D5 k2 h( o' `; F　　（见4月25日 《珠江晚报》）1 N  ~9 F: s5 l& `% ?4 o

  {* L6 a1 S) x. \: j& C$ P　　同一天时间里，一家医院接到两个来自不同企业，同样被冲压机器轧掉手指的年轻工人，此事虽说有些巧合，但也反映出当前一些企业内部的安全管理状况。上述家具厂的小杨，虽说上岗前也接受了3天的培训，但是上岗还不足3个月就被机器轧断手指，这只能说明，该企业所谓的培训没有起到培训的实际效果。
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　　新工人上岗前的安全培训，作为预防安全事故，实现安全生产的一项重要工作内容，近些年越来越得到安全管理部门及生产企业的重视。然而在个别企业尤其是一些民营的中小企业里，似乎还没有真正把新职工上岗前的安全培训当成一回事。一些企业虽说也按照国家有关规定，对工人进行安全培训，但其有关培训更像是在走过场，不仅培训时间严重“缩水”，培训内容也“缺斤少两”，根本达不到预防安全事故的目的。
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　　俗话说，磨刀不误砍柴工。于生产企业来说，多花费一点时间、精力对工人尤其是新工人进行安全培训，看似没有必要的浪费，实际上可以大大提高工人的安全意识及自我保护能力，避免因事故给企业造成严重的经济损失。很显然，如果企业在对新工人上岗前的培训上果真下足了工夫，新工人在工作当中也许就不会疏忽大意，在遇到问题时也能沉着冷静地加以处理，诸如被冲压机器轧断手指的事故或许就不会发生。然而，这些只能成为一种美好的假设，残酷的现实已经无法改变。
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( \* M: J6 d1 w, q+ s* R　　但愿上述两起事故能为更多的企业敲响警钟，必须认真对待新工人的安全培训工作。而作为安全生产管理部门，也要加强监管，细化考核，通过制度的约束，保证企业安全培训质量，防止走过场。